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BDO表揚於環境、社會及管治(ESG)報告具出色表現之企業,認為相關因素在投資者決策過程中愈趨重要

20-02-2019

香港 – 全球第五大會計網絡 – BDO今天舉辦第二屆BDO環境、社會及管治大獎(「大獎」)頒獎典禮,以表揚於業務已就管理環境、社會及管治(ESG)問題上制定全面和長期的可持續策略、目標及計劃的香港上市公司。得獎企業將就其推行具創意和積極的可持續發展措施,以及在ESG報告方面的出色表現受到嘉許。
 

提倡高質素的ESG披露

香港 – 全球第五大會計網絡 – BDO今天舉辦第二屆BDO環境、社會及管治大獎(「大獎」)頒獎典禮,以表揚於業務已就管理環境、社會及管治(ESG)問題上制定全面和長期的可持續策略、目標及計劃的香港上市公司。得獎企業將就其推行具創意和積極的可持續發展措施,以及在ESG報告方面的出色表現受到嘉許。

  1. ESG最佳表現大獎
  2. 最佳ESG報告大獎
  3. ESG年度公司大獎

今年,大會更增設「ESG年度公司大獎(新上市公司)」組別,以表揚在ESG各個範疇皆有良好表現的新上市公司。

 

未來發展大趨勢: 從ESG報告提升至「影響力報告」

BDO香港董事兼風險諮詢服務總監鄭文漢先生表示:「企業的非財務資料在投資分析中越來越受到全球投資者的重視。為了保障其長期資本投資及確保取得良好的回報,投資者均積極了解所投資企業的ESG相關資料,例如是企業處理氣候變化、挽留人才、可持續供應鏈及客戶滿意度等環境及社會問題,以及管治風險,從而維持競爭力。由於ESG報告的質素對投資者衡量公司的投資價值具有重大影響,驅使公司致力披露其ESG策略、管理方向和成果或挑戰,提供有關資訊和保持透明度,逐步從ESG報告升級至『影響力報告』,以符合持份者以至投資者對公司ESG表現的預期。」

 

更嚴謹的評審準則,更著重董事會角色

為配合全球對ESG報告的需求及發展,大獎是根據超越香港交易及結算所有限公司《環境、社會及管治報告指引》之最低要求的評審準則去挑選各個市值組別頭五名候選公司的。今年,BDO更進一步修改了評審準則,特別是最佳ESG報告大獎,務求通過更嚴謹的標準審核資訊披露的水平。入圍公司被視為公司策略規劃均全面納入ESG並有系統性地追踪各ESG範疇,以及於處理相關ESG問題上有良好的表現。

鄭先生表示:「公司董事會高層的聲音對公司培育ESG發展有決定性的影響,在公司文化和業務模式納入相關原則和作出努力上亦扮演重要的角色。因此,評判團根據聯合國可持續發展目標(United Nation Sustainable Development Goals)集中審核參賽公司的ESG管理及相關策略,以及其在識別業務中重大ESG風險及機會採納的風險管理框架中,董事會所扮演的角色。評判著重的還包括公司解決重大ESG問題的表現。例如,參賽者必須詳細列出他們如何評估和識別重大ESG問題、排列優先次序及執行ESG策略,包括目標、對象、管理方向及措施,還有進一步的行動計劃。只有ESG報告清楚列明曾積極促進ESG發展的企業,才能進入獎項的最終候選名單。」

由於今屆參選企業大多達到高水準的表現,因此各獎項的競爭相當激烈。大部分參選企業顯然已超越最低的ESG報告要求,按聯交所ESG報告指引進一步作出了「建議披露」,或者在編製ESG報告時採用國際報告準則如GRI,部分企業則尋求第三方 – 國際著名的會計或認證團體 – 在報告內就資料及/或資料披露的可信度、負責任及平衡作出保證。有些企業在決定ESG策略及管理框架時亦有考慮可持續發展目標,將可持續發展因素融入整個價值鏈。

入選企業的其他ESG亮點包括:

  • 讓持份者全面參與以及由行業專家作出重要性評估,以便企業了解與ESG相關的業務風險、重要的ESG議題以及重要持份者的要求及期望。其後,企業憑著收集所得的重要資料,提出有關持份者參與及重要性評估的有效方法,以及如何應對重要持份者群的憂慮。
  • 一些企業推出家庭友善措施,包括但不限於支持哺乳的母親、延長與家庭相關的有薪假期以及舉辦親子家庭活動,超越法定要求,以示對在職雙親的支持,增加員工的歸屬感及保留人才。

  • 一些企業將全面的產品生命周期規劃管理納入產品及服務系統之中(例如以「搖籃到搖籃」(Cradle to Cradle)的思維來進行產品規劃、綠色或環保產品設計及影響評估等),以促進線性經濟演進到循環經濟。

  • 一些企業向僱員介紹升級再造及資源共享的概念,目的是盡量減少浪費及推動綠色生活。它們也會尋找提高能源效益的機會,透過把儀器及機器升級及替換成電子型號或混合系統,採用中央物流及在營運中運用可再生能源,以減少溫室氣體排放及對抗氣候變化。

  • 該等企業也曾就與本身業務能力及社會利益有關的社區投資定下策略性目標,並就篩選社區投資方案制定了準則及指引原則,在重點領域作出努力。它們與非政府機構合作推行短期及長期計劃以及捐款活動,或其僱員參加由非政府機構舉辦的活動,幫助有關社區及促進社會經濟增長。


「我們很高興見到很多企業,當中包括很多新上市公司,皆重視ESG披露的質量,顯示它們了解ESG報告的價值,因此樂意投放時間及資源,將可持續發展因素融入業務模式及價值。我們衷心祝賀得獎企業及各參選企業,他們一直努力不懈,所取得的成就都值得讚揚。因此,我們鼓勵其他同業仿傚它們,共同提升香港整體ESG水準。」鄭先生表示。

 

-完-

 

編輯垂注​

有關香港立信德豪會計師事務所有限公司 (BDO Limited) 

BDO的全球網絡遍佈162個國家和地區,超過80,000名專業人員在全球1,500多個辦事處攜手合作,並有著共同目標:向客戶提供卓越的專業服務。香港立信德豪會計師事務所有限公司自1981年在香港成立,致力透過全面的專業服務協助企業成長。專業服務包括審計服務、商業及外包服務、風險諮詢服務、專項諮詢服務及稅務服務。有關詳情,可參閱網址 www.bdo.com.hk

 

關於BDO環境、社會及管治大獎

BDO於2018年在香港舉辦首屆 BDO環境、社會及管治大獎。BDO環境、社會及管治大獎為表揚於環境、社會及管治(ESG)範疇上表現突出並有積極影響的香港上市公司而設。大會希望透過獎項鼓勵企業必須關注社會責任,並將可持續發展納入其業務模式。有關詳情,可參閱網址:http://www.bdoesgawards.com/zh-hk。 

獎項類別

BDO明白不同規模的公司投放於ESG的資源存在極大差異,因此,獎項按公司市值分為不同組別,確保不同規模的公司亦能因在ESG報告方面表現出色而獲得嘉許。是次獎項設有香港聯交所主板大型市值、中型市值、小型市值及GEM組別,每個組別的前三名公司將獲選為ESG最佳表現大獎最佳ESG報告大獎兩大獎項的得獎者,於ESG最佳表現大獎及最佳 ESG 報告大獎整體取得最佳成績的公司將獲選為所屬組別的ESG年度大獎ESG年度大獎(新上市公司)得獎者(如合資格)。

評審團

ESG最佳表現大獎及最佳ESG報告大獎的評審團分別由評審團聯席主席余遠騁博士及盧永鴻教授領導,由來自商業、金融、媒體、學術及ESG倡導界別人士組成。有關評審團名單請瀏覽: http://www.bdoesgawards.com/zh-hk/judges 

評審標準

評審標準乃根據聯交所《環境、社會及管治報告指引》下的主要ESG報告原則設定如下:

ESG 最佳表現大獎
  • 環境層面(排放管理、資源使用、環境及天然資源);     
  • 僱傭及勞工常規(僱傭待遇及福利、健康與安全、發展及培訓、勞工準則);      
  • 營運慣例(供應鏈管理、產品責任、反貪污);及
  • 社區投資 (社區參與政策、貢獻範疇、資源投放) 
最佳 ESG 報告大獎       
  • 公司品牌保證(公司品牌保證 (完整報告)、公司品牌保證(部分內容));
  • 內容具體性描述(清楚列舉ESG問題並提出相關措施、股東的參與 (具體細緻描述整個機制及頻率));
  • ESG管理(ESG指導委員會/董事會的角色及責任/管理機制、確定ESG風險並製定相應的策略、將ESG策略建立為可持續發展目標);及
  • 報告(透過社交媒體發放ESG報告,並對相關反應作出即時回應、訂立因應讀者意見對未來ESG策略作出檢討的機制、國際標準的應用(如GRI,AA1000,SA8000等)、製作影響報告的準備)
ESG年度公司大獎  於ESG最佳表現大獎及最佳ESG報告大獎均取得最佳成績的公司將獲選為所屬組別的年度大獎得獎者

*2019新設*

ESG年度公司大獎(新上市公司)

 

 

於2016年1月1日至2018年3月31日期間上市而其ESG最佳表現大獎及最佳ESG報告大獎均取得最佳成績之新上市公司,將獲選為年度大獎(新上市公司)得獎者

 

有關詳情,可參閱網址: www.bdoesgawards.com

 

查詢聯絡

 

香港立信德豪  

盧瑞燕
立信德豪市場部高級經理     
香港

電話 +852 2218 3042
電話 +852 9613 5175
[email protected]

劉玉娟
立信德豪市場部經理
香港

電話 +852 2218 2325
電話 +852 9285 4151
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